تمام مطالب برچسب : دلایل موفقیت Brain Tracy

120 قانون اساسی Brain Tracy (قسمت دوم)

120 قانون اساسی Brain Tracy (قسمت دوم)

برایان تریسی از بزرگترین نویسندگان در زمینه مدیریت و موفقیت می باشد. کتابهای زیادی از وی در دنیا منتشر شده و بسیاری از موفقیت ها مرهون اطلاعات غنی است که ایشان در اختیار مردم قرار داده اند. وی چنان در این زمینه واقف به قوانین جهان هستی شد که افراد انگشت شماری در دنیا می توانستند به چینن درجه ای از درک و فهم در خصوص نحوه کارکرد عالم و قوانین جهان هستی برسند. ممکن است همه چیزهای زیادی بدانند اما اما از درک کردن تا دانستن فاصله بسیار است. در ادامه 120 قانون اساسی که توسط برایان تریسی مطرح شد را برایتان بازگو خواهیم کرد. در مقاله قبلی آکادمی موفقیت الماسیان 20 قانون از سری قانون های موفقیت برایان […]

120 قانون اساسی Brain Tracy  (قسمت اول)

120 قانون اساسی Brain Tracy (قسمت اول)

برایان تریسی از بزرگترین نویسندگان در زمینه مدیریت و موفقیت می باشد. کتابهای زیادی از وی در دنیا منتشر شده و بسیاری از موفقیت ها مرهون اطلاعات غنی است که ایشان در اختیار مردم قرار داده اند. وی چنان در این زمینه واقف به قوانین جهان هستی شد که افراد انگشت شماری در دنیا می توانستند به چینن درجه ای از درک و فهم در خصوص نحوه کارکرد عالم و قوانین جهان هستی برسند. ممکن است همه چیزهای زیادی بدانند اما اما از درک کردن تا دانستن فاصله بسیار است. در ادامه 120 قانون اساسی که توسط برایان تریسی مطرح شد را برایتان بازگو خواهیم کرد. مجموعه قوانین جهان هستی و موفقیت در 120 بند تقدیم به شما 1- قانون […]

کارآفرینان سریالی

کارآفرینان سریالی

کارآفرینان سریالی   به نقل از دریک آنلاین، هرگاه بخواهید صرفا بر کسب و کاری که در حال حاضر دارید یا رویای راه اندازی کسب و کار با چندین شرکت متعدد را در سر داشتید متمرکز شوید، می توانید از این 13 رمز و راز موفقیت کارآفرینان سیالی استفاده کنید. هانیبال بالدوین   بنیانگذار و مدیرعامل سایت زئوس (Site Zeus) (شرکت پیشین- بالدوین بیچ کپیتال): «من معتقدم که موفقیت کارآفرینی مترقی ریشه در شناسایی و درک از بین بردن شکاف های ارزشی، طراحی یا فناوری سیستمی برای رفع شکاف و اطلاعات مالی و کسب و کار به منظور اجرا یا سرعت راهبردی داشته باشد.» استیو گیفتر   مدیرعامل IDDS گروپ (IDDS Group) (شرکت پیشین- مدیریت TSG): «طرز فکر کارآفرینان سریالی […]

سن تنها یک عدد است

سن تنها یک عدد است

سن تنها یک عدد است امروزه اگر تحقیقی ساده با موضوع سن موفقیت و کارآفرینی در میان کارآفرینان و ثروتمندان جهان انجام دهیم ، می بینیم که این رنج سنی در مقایسه با چند دهه قبل 10 تا 20 سال کاهش یافته است. یعنی کارآفرینان جوان تولید محتوا و علم و تکنولوژی بیشتر در مقایسه با افراد مسن تر از خود کرده اند. آکادمی الماسیان در این راستا مقاله ای برای شما تدارک دیده که ثابت می کند سن تنها یک عدد است و هیچ ارتباطی با میزان موفقیت در زمینه های مختلف ندارد.   از میز مدرسه تا میز مدیریت «شابهم بانرجی» 14 ساله از شهر سانتاکلارای کالیفرنیا یکی از مبتکران کم سن و سال است. پس از آنکه […]

4 قدم برای افزایش هوش شما

4 قدم برای افزایش هوش شما

4 قدم برای افزایش هوش شما   طبق تحقیقاتی که اخیرا توسط پژوهشگران آمریکایی انجام شده، از میان همکاران همرده ، آنهایی که ضریب هوشی و هوش اجتماعی بالاتری داشتند، در گذشت زمان در شغلشان موفق تر بودند و به مقام های بالاتری ریدند در حالی که همکاران ه رده شان در همان مقام و رتبه ی قبل مانده بودند. از همین رو در این مقاله در سایت آکادمی موفقیت استاد الماسیان برای شما 4قدمی را آماده کرده ایم که با رعایت آنها می توانید هوش خود را افزایش دهید و در زندگی شخصی و  کاری خود موفق شوید.   از این قرار است: ۱. حواس‌تان متوجه لحظه باشد خیلی از خاطرات همه ی ما به لحظاتی مربوط می شود […]

20 گام کوتاه تا موفقیت (قسمت دوم )

20 گام کوتاه تا موفقیت (قسمت دوم )

20 گام کوتاه تا موفقیت   ۱۱. خانواده‌تان را در اولویت قرار دهید. موفقیت بدون خانواده نمی‌تواند وجود داشته‌باشد-حتی اگر آن “خانواده” فقط عشق‌تان و دوستان‌تان باشند. اگر می‌خواهید به موفقیت حقیقی دست پیدا کنید نیاز دارید برای هدفی بزرگ‌تر از درآمد احتیاطی برای خودتان کار کنید. ۱۲. از رقبای‌تان بیش‌تر تلاش کنید. اگر بیش‌تر از هرکس دیگری تلاش کنید، موفقیت نمی‌تواند خود را از شما پنهان کند. شما پیدایشخواهیدکرد. و از آن لذت خواهیدبرد.   ۱۳. از یک تابلو استفاده کنید. برای این‌که اهداف‌تان قابل رویت و نزدیک باشند، از یک تابلوی سفید بزرگ استفاده کنید. ۱۴. رویاتان را به اشتراک بگذارید. عادت کنید به کسانی صحبت کنید که رویایی شبیه به شما دارند، حتی اگر این شباهت بزرگی […]

تفاوت های مدیر خوب و خوب تر  (قسمت اول )

تفاوت های مدیر خوب و خوب تر (قسمت اول )

تفاوت های مدیر خوب و خوب تر      6- به عمل کار برآید مدیران و کارکنان پرمشغله عادت دارند درمورد شلوغ بودن سرشان سخن بگویند و از این طریق به دیگران بقبولانند که در حال انجام کارهای مهمی هستند و اگر یکی از کارهایشان را به درستی انجام نداده‌اند، به خاطر پر مشغله بودن‌شان است و نه به خاطر ناکارآمدی‌شان. در حالی که مدیران توانمند و لایق به جای پر حرفی و ادعا کردن به‌گونه‌ای عمل می‌کنند که عملکرد درخشان‌شان بیانگر توانایی‌ها و تلاش شان باشد. علاوه بر این مدیران پر بازده دوست دارند به جای پرحرفی در مورد برنامه‌های آتی خود به اقداماتی که تاکنون برای دستیابی به آنها انجام داده‌اند، اشاره کنند و همین پیشینه است که […]

۱۰ درس که کارآفرینان می توانند از مایکل فلپس بیاموزند (قسمت دوم )

۱۰ درس که کارآفرینان می توانند از مایکل فلپس بیاموزند (قسمت دوم )

۱۰ درس که کارآفرینان می توانند از مایکل فلپس بیاموزند     ۶. به پایان برسانید من کارآفرینان زیادی می‌بینم یا از آن‌ها می‌شنوم که پروژه‌هایی را آغاز می‌کنند، اما به ندرت آن‌ها را به پایان می‌رسانند. البته، بارها پیش آمده است که من یک پروژه را به پایان نرسانده‌ام. اما اگر قرار است از کتاب مایکل فلپس درسی بگیرم، آن است که آن‌چه شروع کرده‌ام به پایان برسانم. اگر هدفی تعیین کنم، تا پایان بر خودم حکمرانی می‌کنم. کمی لجباز هستم. صدها بار پیش آمده است که خواسته‌ام جا بزنم اما این کار را نکردم. وقتی در دانشگاه بودم می‌خواستم انصراف بدهم، ولی این کار را نکردم. وقتی تازه کسب و کارم را به راه انداختم می‌خواستم کنار بکشم، […]

موفقیت ویژه ی خانم ها

موفقیت ویژه ی خانم ها

موفقیت ویژه ی خانم ها برای خانم‌ ها، توانایی همیشه منجر به اعتماد به‌ نفس نمی‌ شود. دلیلش این است: زنان موفق دنیا می‌ دانند که در هر کار مردانه‌ ای، گاهی خود را در شرایطی نامساعد می‌ بینند. ممکن است دست‌ کم گرفته شویم، مورد استفاده کمتر قرار گیریم یا حتی حقوق کمتر دریافت کنیم. تحقیقات نشان می‌ دهد زنان باید در سطوحی به طور غیرعادی بالا کار کنند تا در مقایسه با همکاران مرد خود توانا به نظر برسند. اما به تجربه من، زنان باهوش و بااستعداد ندرتاً می‌ فهمند که یکی از سخت‌ ترین موانعی که باید بر آن غلبه کنند تا موفق شوند، در درونشان است. ما درمورد توانایی‌ های خودمان نه تنها خشن‌ تر قضاوت می‌ […]

۱ ۲